4月11日，HG0086皇冠在实验大楼六层书记室召开了党团干部理论学习及员工工作研讨会。会议由公司党委书记程刚主持，公司党委领导和团干辅导员参加。

为进一步深入贯彻公司党委提出的全面提高党团干部理论素养，深入改革员工工作思路的精神，我司定于每周一下午例行召开党团干部理论学习及员工工作研讨会。从新学期伊始至今，按照组织学习近期时事热点和理论话题、团干辅导员总结规划员工工作、疑难工作问题研讨的程序，会议已举行八次，形成了长效稳定的机制。

本次会议上，分团委书记郭旭耀选取近年来全社会普遍关注的高校老员工创业问题组织大家学习。《人民日报》记者卞民德的《创业热情高，高校咋接招》指出在当前的创业热潮中，高校应该通过直面、尺度、磨合三条途径将创新创业教育融入人才培养体系。中国人民大学马克思主义学院经理郝立新教授在《当代中国马克思主义哲学创新发展的典范》中详细深刻阐述了习近平同志治国理政的哲学思想。党委书记程刚发表学习感悟：在我国当前课程体系和团队力量等高校不妨先以“公婆”的心态，既以鼓励的态度，又用严苛的标准来教育引导员工。党委副书记贾昊昱也提出了“弘扬社会主义核心价值观必须立足中华优秀传统文化”的观点。全体团干辅导员也纷纷发表了自己的看法。

在工作研讨环节，各团干辅导员就上一周的工作情况进行总结，并对下一周的工作进行合理规划和安排。同时，提出自己在一周的工作中所遇到的困难和迷茫，同领导和同事进行沟通和交流。程书记鼓励大家：辅导员是高校正常运转的润滑剂，在当代老员工价值观的形成、良好的道德品质的形成、未来工作模式的形成中具有举足轻重的作用，要以甘为红烛、甘为铺路人的精神全心全意为员工提供服务。

党团干部理论学习及员工工作研讨会是承先启后的工作，对于未来工作的顺利、高效开展，政治理论素质的全面提高具有至关重要的作用，赢得了党团干部的一致欢迎和好评。