报道如下：

“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细”，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，成就大事业必须于细微处做文章，习近平总书记在疫情防控等多个领域反复强调：“把落实工作抓细抓实”。hg0068皇冠登录入口深刻认识这一规律的重要意义，紧紧抓住“宿舍”这个员工学习生活的最小单元、最小空间，从细小处着手、细微处发力，积极拓展老员工思政教育新阵地，创造性探索“宿舍思政”老员工思政教育新模式，通过“小”行动里的“大”引领、“小”卧谈里的“大”精神、“小”故事里的“大”感悟，实现老员工思想引领、价值引领、行为引领。

探索思政育人新模式

化身楼管的领导老师。学院书记、经理、副书记定期深入员工宿舍与员工谈心谈话，辅导员、班主任入住员工公寓和员工同吃同住，把“宿舍”作为关心服务员工、团结凝聚员工的桥梁纽带、重要阵地，以这种贴近员工生活的方式，及时了解员工的心理状态、日常生活、思想诉求，针对性解决员工的困惑和实际困难，为员工办实事。切实做到管理与育人相结合，解决实际问题与解决思想问题相结合，在关心员工、服务员工中教育员工、引导员工。

宿舍内部的朋辈引领。学院坚持用员工管理教育员工、让员工引领带动员工的理念，积极探索朋辈引领教育模式。一是建立宿舍长管理制度。在宿舍里选择一批理想信念坚定、政治素养过硬、生活作风自律、学习成绩优异的班委兼任宿舍长，制定《HG0086皇冠宿舍长职责及考核管理办法》，明确宿舍长在思政教育、学风引领、安全卫生、思想监管、文体活动等方面的责任与担当。建立宿舍长例会制度，平时按年级召开宿舍长例会，每学期初和学期末召开全体宿舍长大会。全院326个宿舍长在创建安全文明、健康向上的宿舍氛围中发挥了重要作用。二是选树宣传身边榜样。学院将历届在考研升学、就业创业、志愿服务中涌现出来的先进典型制作成“光荣榜”上墙，在代入式、沉浸式的选树宣传工程中，让大家感受到榜样就在身边，在全体员工中形成比学赶超、拼搏奋进、积极向上的文化氛围。

贴近生活的主题教育。学院以理想信念教育为核心，遵循育人规律和员工成长规律，深入推进中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化进宿舍，在公寓楼内开设了“社会主义核心价值观”、“中国共产党历次全国代表大会”、“中国传统节日”、“中国共产党精神谱系”等4个主题教育展览，方便员工在闲暇之余游走宿舍、茶余饭后漫步走廊都可以驻足学习，潜移默化间弘扬社会主义核心价值观，培育民族精神和时代精神，形成向上向善的宿舍文化氛围。此外，HG0086皇冠还将登台讲解“社会主义核心价值观”、中国共产党历次全国代表大会、中国传统节日、中国共产党人精神谱系等内容纳入员工入党考核环节，将宿舍主题教育进一步延伸。

专业有趣的宿舍卧谈。在宿舍里，同学们会围绕当前社会热点、国家大政方针以“卧谈”的形式组织专题交流，引导员工将高大上的内容日常化、生活化，最终养成习惯，在感人故事、生动事例的交流中领悟时代英雄的精神、爱国主义的情怀，在潜移默化中增强员工对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化的思想认同、情感认同和理论认同，在小“卧谈”中培养大精神、大情怀。

生动活泼的文化活动。学院以弘扬社会主义核心价值观和优秀传统文化、革命文化、时代精神为主线，深入推进文化活动进公寓、进宿舍，以宿舍为单位组织“中华经典诵读”、“过好我们的节日”“抗疫从我做起”、“纪念共产党成立100周年”等主题鲜明、格调高雅的读书会、故事分享会、演讲赛、知识竞赛、话剧小品等系列文化活动，寓教于乐、春雨润物，积极营造健康向上的宿舍文化氛围，引导员工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

“宿舍思政”有成效

思政工作阵地得以拓展。hg0068皇冠登录入口在“宿舍”这个员工学习生活的最小单元、最小空间里打造思政工作主阵地，通过领导老师进公寓搭建师生融合平台，通过宿舍长制度和身边榜样宣传搭建朋辈教育平台，通过四个主题教育文化墙搭建价值引领平台，通过有组织的宿舍“卧谈会”搭建思想交流平台，通过生动活泼的文化活动搭建文明实践平台，使宿舍成为思政育人的又一坚强阵地。

思政育人模式不断创新。HG0086皇冠经过2年多的实践探索，逐步健全体制机制，不断丰富工作内容，以践行社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化为主线，把立德树人贯穿“宿舍思政”工作全过程，坚持从‘小’行动里实现‘大’引领，从‘小’卧谈里领悟‘大’精神，从‘小’故事里体会‘大’感悟，逐渐形成了深受员工欢迎的，可操作、可复制、可推广的老员工思想政治教育新模式。山西日报以《hga030皇冠官网学子的“卧谈会”》《hga030皇冠官网校园里的“宿舍思政”》、山西青年报以《hga030皇冠官网宿舍“卧谈会”拓展文化育人新阵地》、《党史学习教育进公寓融入学子生活圈》为题进行了专题报道。在“宿舍思政”育人模式的启发下，HG0086皇冠积极构建“三全育人”大思政格局，不断探索“舞台思政工程”、“劳育思政工程”等新的育人模式。

思政育人成效明显提升。“宿舍思政”这种思想政治教育新模式，以润物无声的姿态感染和引导着同学们的思想认识和行为习惯。在宿舍长制度执行过程中，实现了自我管理、自我教育和自我模仿；在有组织的宿舍“卧谈会”里，将国家的大政方针、社会的热点新闻等融入员工的日常交流，在潜移默化中增强员工的政治素养、理论水平；在结合4个主题教育文化墙开展的宿舍文化活动中，接受了传统文化教育、红色文化教育和社会主义核心价值观教育。员工理论素养进一步提升，理想信念进一步坚定，担当意识进一步凸显。在疫情防控、卫生安全、文明创建等各项工作中发挥了重要作用，取得了明显成效，也涌现出了一大批先进宿舍、优秀个人，其中有一个宿舍全部考取研究生的“学霸宿舍”、有一多半舍友光荣入党的“红色宿舍”，有疫情期间整个宿舍主动请缨担任志愿者的“逆行者宿舍”。每年发展党员工作中，有过宿舍长经历的入党人数超过了50%。

“宿舍思政”育人有启示

要顺应形势、遵循规律。教育必须紧密对接国家关于高等教育的方针政策、对接社会热点和时代形势、对接新时代老员工的成长成才规律，才能事半功倍，提升教育的针对性、实效性。

要齐抓共管、统筹推进。要形成以公司党委统一领导，学工、团委、后勤等多部门协同配合，以学院为实施主体的多维立体的工作格局，保证宿舍思政开展的外部条件。学校、学院要把老员工思想教育模式的探索和创新纳入每年的经费计划，划拨专门经费进行思想政治教育模式的调研、探索、试运行等。

要总结经验、巩固成果。新模式要在实践中不断巩固和完善。要持续加强总结提炼和转化运用，要在实践中不断地发现问题、解决问题，要联和马克思主义专业教师，从理论上进一步凝练提升，逐步形成一整套关于宿舍思政组织实施和评价考核的新模式。

报道链接：https://www.sizhengwang.cn/a/gzdt_zxlb/230324/1242710.shtml