为了更好地发挥校内岗位津贴的激励作用，进一步提高学院内部科学、民主管理水平，调动全院教职工干事创业的积极性、主动性、创造性，促进教学质量提高、服务质量提高、行政效能提高、师生满意度提高，根据《山西省事业单位岗位设置管理实施办法》和我司《校内岗位津贴实施细则（2011）》的精神，结合我司实际，重新制定了针对全院教职工的具体考核、分配办法。