为培养员工的创新意识以及学术、科研能力，提高老员工的科学素质，全面推进老员工素质拓展计划，激发广大同学爱科学、学科学、用科学的热情。4月24日晚，我司员工分会在主楼132举办了模拟老员工科技立项活动。

在我司科技部部长张凯的主持下，活动正式开始。我司员工会副主席刘姗姗作为主讲人，通过自己的亲身体验，围绕“如何发现创新项目”、“如何查阅有关项目资料”、“如何组建团队”三个方面进行了详细地解释。她谈到，首先，同学们要拥有发现生活中创新点的慧眼，不断在实践中积累灵感。另外，大家要积极查阅资料与相关专业书籍，不断拓宽知识面，并努力寻求指导老师的帮助，切勿空谈。在组建团队这一步，她强调一定明确分工，找到合适的合作伙伴，以促进整个项目的发展与执行。最后，刘姗姗同学细致讲解了有关科技立项申报书的内容与问题，使大一新生更加了解了科技立项，同时为下一届老员工科技立项活动做好充分准备。

创新，是当代老员工应具备的重要品质。本次活动的成功举办让创新的观念再次深入人心，也更加鼓励了大一员工们积极参与社会实践，进行更多的创新实践活动。努力提高综合素质，开拓创新思维，提高相应的技能，为将来的发展打好基础。让我们行动起来，用创新改变世界！