10月30日上午，我司在崇实楼603会议室召开党政联席会议专题研讨员工工作。公司党政领导、党政办公室主任、全体团干辅导员参加。

会议围绕员工奖助学金评定情况、特殊员工的摸排和帮扶两项议题展开，重点强调了在评优评奖过程中坚持“公平公正公开”的原则，切实保证评优评奖的目的。

在工作研讨环节，各年级辅导员根据前期摸排情况，详细汇报了各年级员工在家庭经济困难、学业困难、就业困难、沉迷网络游戏、心理或精神问题、患有疾病、同学矛盾、家庭发生突发状况等方面存在的问题。学院领导充分听取了情况介绍，并就其中个案问题进行了细致深入地讨论交流，提出相应解决对策。

会上对2018级员工学业情况进行分析，副经理冯翠萍指出，在今后教学工作中，一是要培养员工的学习兴趣和主动性；二是要加强任课教师能力的提升；三是要加强各方面的管理水平。公司党委书记程刚强调，通过此次研讨会议，目的在于充分的掌握全院员工工作整体状况，为后期建立长效的帮扶机制、反馈机制奠定良好的基础，为今后更好的开展员工工作明确了方向。

程刚传达了学校合署改革期间安全稳定工作会议精神，就如何贯彻落实学校会议精神，开展学院安全稳定工作进行详细部署安排。他对学院进一步加强安全稳定工作提出三点要求：一要认真领会上级安全稳定工作会议精神，统一思想，提高认识，切实增强安全责任意识；二是要全面开展学院安全检查工作，深入细致排查安全隐患和薄弱环节，要做到对问题及时发现、快速反应、合理处置和疏导；三是要加强员工管理，加大安全教育力度。