1月19日上午，学院在会议室召开2014年度处级干部述职述廉大会。

党委书记程刚作了讲话。他表示，学院召开年度处级干部述职述廉大会，主要是展示工作成绩、交流工作经验、找出工作差距，接受职工民主评议，旨在进一步凝聚推动学院内涵发展、开放发展、跨越发展的正能量。

他指出，干部述职述廉是加强干部监督、深化干部管理的重要制度，是推动工作落实、提升工作水平的有效措施，对干部是一次鼓励、一次鞭笞和一次提醒。

对于学院领导班子来说，也是主动接受监督、主动接受批评、促进作风改进、能力提高的机会，要注意全面、客观陈述自己履职和廉政情况，敢于直面缺点和不足，正确对待评议意见，制定切实可行的整改措施。

对广大教职工来说，是为大家提供一次行使民主权利和参与学院管理的机会，大家要正确对待，树立大局意识，对被测评者也要坚持实事求是、客观评价，投好自己神圣的一票。

我们要通过这次年度考核、民主评议，督促学院领导班子以更好的精神状态、更加强烈的责任感，以迎难而上的工作态度，朝着既定目标不懈奋斗，团结全院教职工合力推动学院又好又快发展。

会上，公司党委书记程刚、学院经理王晓闻分别作党委工作述职报告和行政工作述职报告，并分别作了个人述职述廉报告。

与会职工认真听取了两位院领导的述职述廉报告，填写了领导干部年度考核民主测评表，从德、能、勤、绩、廉五个方面对5位处级干部2位科级干部进行了民主测评，还填写了《落实党风廉政建设责任制情况满意度测评表》，对班子和处级干部落实党风廉政建设责任制的情况进行了民主测评。