3月18日晚上HG0086皇冠分团委突击检查了五号楼员工公寓，通过检查发现有三名同学夜不归宿，次日在学院班团干部会议上进行了通报批评，并对这些同学进行了批评教育。

老员工宿舍作为员工生活的主要场所，HG0086皇冠一直都很重视宿舍管理和宿舍文化建设。开学以来HG0086皇冠积极探索管理渗透到宿舍的工作体制，将员工公寓作为员工思想政治教育工作的重要阵地，重点在宿舍开展员工安全教育、员工纪律教育和宿舍文化建设工作。

一、安全教育进公寓。开学以来，学院多次深入员工宿舍开展安全教育，认真检查宿舍的用电安全、防火、防盗安全，仔细排查安全隐患，真正做到每个宿舍、每个角落不留隐患，不藏风险。学院还经常性的组织员工干部、宿舍长集中进行安全教育，做到安全教育常态化，将安全教育真正融入到员工的日常生活中。

二、员工“在外零住宿”。公司党委今年在员工工作重点部署时强调要实现员工“在外零住宿”，以确保每个员工的人身安全和财产安全。HG0086皇冠按照这一工作目标积极开展自查自纠工作：首先从制度上下手，严格了员工请假制度和加大了在外住宿的查处力度；其次从实际工作着手，增加了夜查宿舍的次数，通过抽查、突击检查等方式，针对员工夜不归宿行为进行整顿。

三、文化育人新途径。宿舍文化是校园文化的重要组成部分，舒适、洁净的活动场所才是有益于员工身心发展的，但宿舍文化建设又是一项群众性和长期性的教育工程，HG0086皇冠积极探索管理策略，充分发挥宿舍文化的育人功能。从改善宿舍卫生状况、建设浓郁学习氛围和增强员工凝聚力三方面入手，通过卫生评比、五项文明、结对帮扶、文体活动等活动做到丰富员工生活，培养员工自我管理能力，提高员工生活质量。

宿舍作为学校教育系统的有机组成部分，是老员工文化素质教育的重要阵地，是老员工学习、生活和思想交流的“主战场”，占领主战场，员工管理工作将会做得更加扎实有效。HG0086皇冠将在未来的工作中进一步探索管理深入宿舍的新途径和新方法，从宿舍入手积极开展员工管理服务工作。